Erről a szabványról azok biztosan hallottak, akik valamilyen termelő vagy gyártó vállalatnál dolgoznak vagy dolgoztak. A köznyelvben úgy szokták hívni, hogy a „munkavédelmi” szabvány. Gyakran emlékeznek rá „OHSAS 18001”-ként vagy „MSZ ISO 28001”-ként is. A helyzet az, hogy többnyire igazunk, hiszen a szóban forgó szabvány már ezeknek a szabványoknak egy átdolgozott verziója. Sokan csak a munkavédelemre gondolnak, de jóval többet nyújt ennél a szabvány.

A szabványalkotók fő céljai:

- Megelőzés:
A munkavállalók munkájuk során előforduló sérüléseket, valamint az ezekből következő egészségkárosodásokat előzzük meg. - Biztosítás:
Egészséges és biztonságos munkahelyek megteremtése minden fél számára.
- Megszüntetés:
Munkahelyi Egészségvédelmi Biztonság (MEB) kockázatokat minimalizálása vagy megszüntetése.
- Jogszabályoknak való megfelelés
- Dolgozók bevonása a biztonságosabb és egészségesebb munkakörülmények kialakításához

Rendben. De miért is lesz jó nekem ez a rendszer?

- Mert ha tényleg a szabványban leírtaknak megfelelően csináljátok a mindennapjaitokat, akkor saját magatok és munkavállalóitok számára könnyítitek meg a mindennapjaitokat.
- Csökkenteni tudjátok vagy meg is tudjátok szüntetni az esetlegesen előforduló munkabalesetek számát.
- A munkavállalókat sokkal kisebb mértékben fogja veszélyeztetni a kiégés veszélye, ezáltal jobb közérzetben tudják folytatni a mindennapi, akár a monoton munkát is.
- Újra értelmezhetitek esetleg az ergonómia fogalmát a munka során.
- Külső fél által tanúsított rendszerrel egy beszállító kiválasztási folyamatban, helyzeti előnybe kerülhettek.
- Hatékonyabbá, könnyebbé, biztonságosabbá tehetőek a mindennapi munkafolyamatok.
- Integrálni lehet az ISO 9001-es rendszerrel ezt a rendszert is, így nem jelent akkora plusz terhet a bevezetése és a működtetése sem.
- Jól bevezetett rendszer esetén elkerülhető a fölösleges papírgyártás.

Bármilyen kérdésed lenne a rendszerrel kapcsolatban? Keress minket valamelyik elérhetőségünkön a kapcsolat menüpont alatt, szívesen segítünk!